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Tabelas Salariais para agosto de 2017; simulações para agosto de 2018 e agosto de 2019

É importante salientar que a proposta de reajuste salarial do Governo tem validade de 2 anos (2016 e 2017), e é a seguinte: 5,5% em agosto de 2016; 5,0% em janeiro de 2017.

O reajuste salarial total a vigorar em janeiro de 2017 corresponde, portanto, a aproximadamente 10,8% (5,5% sobre 5,0% – aumento cumulativo). A inflação esperada no período (março de 2015 a janeiro de 2017), de acordo com os índices já divulgados pelo DIEESE e pelas estimativas do mercado, está neste momento (20 de novembro de 2015) em torno de 11,9%, de forma que haveria uma perda real de salário de cerca de 1%, considerados apenas os reajustes indicados acima.

Entretanto, além do reajuste dos benefícios, que fazem parte da proposta, foi aceita a reivindicação do PROIFES de reestruturação das carreiras do Magistério Superior (MS) e Ensino Básico, Técnico e Tecnológico (EBTT), no que concerne ao resultado final dessa reestruturação. Contudo, o Governo propôs que esta ocorra em 3 etapas, e não em 2 etapas, como encaminhado pelo PROIFES.

Essas 3 etapas seriam implementadas em agosto de 2017, agosto de 2018 e agosto de 2019, produzindo, além das vantagens de estruturação lógica das tabelas salariais das carreiras do MS e EBTT, ganhos adicionais médios de 8,2%, ao final da implantação (agosto de 2019), sem detrimento e cumulativamente a novos reajustes a serem negociados para vigência em 2018 e 2019.

Pela proposta, já está claro o percentual de reajuste que todos terão em janeiro de 2017, ou seja, 10,8% – igual para todos.

Em agosto de 2017 acontecerá a Etapa 1 da reestruturação (com impacto de reposição salarial adicional igual a 1/3 do total previsto). Os salários, bem como os percentuais de recomposição a serem obtidos, podem ser consultados na planilha “Salários e ganhos ago. 2017”, disponível no fim deste texto.

Em agosto de 2018 acontecerá a Etapa 2 da reestruturação (com impacto de reposição salarial adicional igual a 2/3 do total previsto). Nesse caso não é possível, neste momento, saber quais serão os salários e os percentuais de recomposição a serem obtidos, porque, além dos reajustes resultantes da reestruturação, teremos também que levar em conta o que conseguiremos negociar, em termos de recomposição salarial para todos os professores, para implantação no ano de 2018. Nesse caso, está disponível na planilha “Salários e ganhos ago. 2018” um simulador, em que é possível editar o valor em vermelho (único dessa cor), onde está um percentual hipotético de reajuste a ser negociado para esse ano. Colocamos aí 5%, que é a inflação prevista, nesta data, para 2017.

Em agosto de 2019, finalmente, acontecerá a Etapa 3 da reestruturação (com impacto de reposição salarial adicional igual a 3/3 do total previsto, ou seja, à integralidade da implantação da reestruturação). Nesse caso também não é possível, neste momento, saber quais serão os salários e os percentuais de recomposição a serem obtidos, porque, além dos reajustes resultantes da reestruturação, teremos também que levar em conta o que conseguiremos negociar, em termos de recomposição salarial para todos os professores, para implantação no ano de 2019. Nesse caso, está disponível na planilha “Salários e ganhos ago. 2019” um simulador, em que é possível editar o valor em vermelho (único dessa cor), onde está um percentual hipotético de reajuste a ser negociado para esse ano. Colocamos aí o percentual de 4,7%, que é a inflação prevista, nesta data, para 2018.

Portanto, o arquivo em questão mostra, em valores já definidos, os salários e ganhos percentuais válidos para agosto de 2017, e permite também a simulação de salários e ganhos em agosto de 2018 e agosto de 2019.

Confira aqui documento com as três tabelas citadas acima

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