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Debate entre os candidatos à presidência da ADUFRGS é nesta quarta, 26, no campus do vale

Publicado em : 26/06/2019

Evento vai ser transmitido pelo YouTube e Facebook do sindicato

O primeiro debate entre os candidatos à presidência da ADUFRGS para a gestão 2019-2022 – Lúcio Vieira (Chapa 1- Democracia e Luta) e Paulo Mayorga (Chapa 2 – Resistir, Renovar, Transformar) – será nesta quarta-feira, 26, no auditório do ILEA, no campus do Vale.

Mediado pelo presidente da Junta Eleitoral, o diretor do IFRS Campus POA, Marcelo Schmitt, o debate terá duração de duas horas: começa às 12h e termina às 14h e será transmitido ao vivo pelo canal da ADUFRGS no Youtube e pelo Facebook do sindicato.

Veja abaixo como será a dinâmica do debate acordada pela Junta Eleitoral e as duas chapas concorrentes.

– Cada um dos candidatos disporá de 15 (quinze) minutos para expor suas ideias e propostas.

– A ordem de exposição dependerá de sorteio. O primeiro a expor será o último a falar no encerramento.

– Cada candidato poderá formular 2 (dois) questionamentos ao concorrente, com tempo de 1(um) minuto para cada pergunta. Para cada resposta o prazo será de 3 (três) minutos, possibilitada a réplica por 2 (dois) minutos e uma tréplica também por 2 (dois) minutos.

– Após o primeiro bloco, haverá um intervalo de 5 (cinco) minutos.

– Durante o intervalo, serão recebidas as perguntas do plenário, necessariamente apresentadas por escrito e identificadas, dirigidas a ambos os candidatos. Cada assistente poderá apresentar apenas 1 (uma) pergunta. O mediador sorteará 4 (quatro) perguntas.

– O prazo para respostas de perguntas do plenário será de 3 (três) minutos, para cada uma, a cada um dos candidatos, vedada manifestação do outro candidato e do autor da pergunta.

– As respostas serão intercaladas. O candidato que responder por primeiro, na pergunta seguinte responderá por último.

– No encerramento, cada candidato disporá de 4 (quatro) minutos.

O próximo debate será no dia 4 de julho (quinta-feira), ainda sem horário e local definidos.

Fonte: ADUFRGS Sindical

















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